Köszöntök Mindenkit a mai Legújabb cégmódosítás bejegyzésben!
Az ügyvezető leváltásával kapcsolatban már sikerült elég sok mindent megbeszélnünk, az elmúlt kettő alkalommal. A mai napon is ezekkel haladunk tovább.
Nézzük is meg akkor, hogy milyen további lehetőségeink vannak az ügyvezető leváltását illetően.
3.)Vannak kizáró okok.
Gondolom, hogy sokan hallottak már arról, hogy egy, egy tisztség betöltése esetén vannak kizáró okok.
Mit jelent ez pontosan?
Azt jelenti, hogy meg kell nézni, hogy mit lehet tudni az adott személyről, akit ügyvezetőnek szánnak. Hogy ha van olyan tulajdonsága, ami a kizáró okok között megtalálható, akkor bizony nem lehet ügyvezető.
A tulajdonságok alatt arra kell gondolni, hogy munkahely, büntetett előélet vagy hasonlók.
Viszont azt is tudni kell, hogy ha a kizáró okok bármelyike az ügyvezetői tisztségének a betöltése alatt jelentkezik, akkor az azt jelenti, hogy automatikusan nem lesz alkalmas arra, hogy a tisztséget betöltse.
Ekkor mindenképpen a cégmódosítás során tegyenek meg egy új személyt ügyvezetőnek.
Tartsanak velem a következő cégmódosítás bejegyzésben is, hiszen további érdekességeket tudhatnak meg.
cégmódosítás 2015
Cégmódosítás– A társaság ügyvezetőjének leváltása 2.
A mai cégmódosítás szintén az ügyvezető leváltásával foglalkozik.
Érdemes ezekkel a dolgokkal is foglalkoznunk, hiszen sohasem lehet tudni, hogy mikor van arra szükséges, hogy egy adott tisztségben lévő személyt le tudjunk váltani. Az ügyvezető személye kulcsfontosságú, ezért érdemes, hogy ha jól fel vannak készülve abból a szempontból, hogy milyen lehetőségeik vannak a leváltására.
Az előző cikkben már megismerkedhettek eggyel, az ügyvezető visszahívásával. A mai napon a második ilyen ügyvezető leváltással foglalkozunk.
2.)Egyéb rendelkezések.
Tudom, ez nem igazán specifikus, de mindenképpen jó, hogy ha tudják, hogy vannak olyan lehetőségek, amelyeket külön, külön helyeken fognak majd megtalálni.
Ezek is lehetőségek arra, hogy a társaság ügyvezetőjét leváltsák. Azért vannak ezek az egyéb rendelkezések, hogy az egyénre szabottan tudják alkalmazni a törvényt, tehát ne legyen semmi törvénytelen.
A cégmódosítás következő részében tovább haladunk az ügyvezető leváltásával.
CÉGMÓDOSÍTÁS 2015 