Ahogyan azt az előző cégmódosítás cikkben is írtam, a mai napon arról fogunk beszélni, hogy milyen lehetőségek vannak egy cég ügyvezetőjének a leváltására.
Nézzük is meg akkor, hogy a Polgári Törvénykönyv 2014. március 15 –i hatályú rendelkezései mit írnak erről. Írtam már az előző cégmódosítás cikkben, hogy vannak jogok és kötelezettségek az ügyvezető tekintetében.
Ezek a jogok és kötelezettségek az ügyvezető megválasztásában és, az ügyvezető leváltásában is kulcsszerepet játszanak.
Vannak olyan esetek, amelyekkel le lehet váltani az ügyvezetőt, vannak olyanok, amelyek esetén a társaságnak nem kell semmi tennie, mert automatikus a leváltás. Nézzük meg, hogy melyik esetben válthatja le a cég az ügyvezetőt.
1.) Az ügyvezető visszahívása.
Ez azt jelenti, hogy a gazdasági társaság vissza tudja hívni az ügyvezetőt, hogy ha a társaság arra döntésre jut.
Ebben az esetben kell gondolni arra is, hogy minél hamarabb találjanak egy új személyt, akit a közelgő cégmódosítás során a régi ügyvezető helyett be tudnak írni az alapító okiratba.
A további lehetőségekről a következő cégmódosítás cikkekben fogok bővebben kifejteni.
cégmódosítás 2015
Cégmódosítás– A társaság ügyvezetője 3.
Mai alkalommal tovább haladunk az előzőekben már elkezdett, ügyvezető témájának boncolgatásával.
A cégmódosítás előző bejegyzésében már volt arról szó, hogy az ügyvezetőnek nem csak jogosultságai vannak, hanem kötelezettségei. Hogy ha valaki egy tisztséget tölt be, akkor számolnia kell azzal is, hogy nem csak jogai fognak keletkezni, hanem vele együtt kötelezettségei.
Miért jelent ez automatikusan kötelezettséget is?
Egyszerűen azért, mert azzal, hogy egy szerződést aláír, az ügyvezetőnek kötelezettsége van a saját gazdasági társasága irányába, és a velük szerződő fél irányába is.
Ez egy kétoldalú kötelezettséget jelent.
Ha az ügyvezető váltás sorra kerül, akkor mindenképpen a cégmódosítás jön csak és kizárólag szóba.
Arra a választ, hogy milyen esetben lehet leváltani az ügyvezetőt, a következő cégmódosítás részben tudjuk meg.
Tartsanak velem akkor is!
CÉGMÓDOSÍTÁS 2015 